тарифная сетка биолога в кдл

487,96 Kb.НазваниеМетодические рекомендации по расчету фот и начислению з/п педагогическим работникам устанавливает правовую основу регулирования и организации оплаты труда, предусматривает установление нормативными правовыми актами стимулирующих и компенсационных выплат.страница1/4Дата конвертации27.08.2012Размер487,96 Kb.Тип   1       краткий аннотированный перечень нормативных правовых актов и инструктивно-методических документов ГОУ «Республиканская гимназия имени В.К.Плакаса»: НАИМЕНОВАНИЕ ДОКУМЕНТА КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДОКУМЕНТА (АННОТАЦИЯ) Регламентация внедрения КПМО Нормативные документы определяющие регламент введения КПМО в гимназии:, «Приказ о создании школьной команды по реализации КПМО», локальные акты о введении НСОТ (Приказы - О подготовке к участию в эксперименте по переходу на НСОТ - ЂЂЂ 84 от 7.04.08 г., О предупреждении работников гимназии об изменении оплаты труда - ЂЂЂ 85 от 9.04.08 г., О создании рабочих групп для подготовки к участию в эксперименте по переходу на НСОТ - ЂЂЂ 86 от 09.04.08 г.) См. Приложение ЂЂЂ1 Нормативно-правовая база для внедрения НСОТ в рамках КПМО: Приказ о введении НСОТ; Положения и н/п акты о внедрении НСОТ: Положение по установлению системы оплаты труда работников ГОУ «Республиканская гимназия имени В.К.Плакаса», участвующих в эксперименте по ведению НСОТ ( формирование и распределение стумилирующей части ФОТ; расчет стоимости бюджетной образовательной услуги для определения 1 ученико/часа; расчет заработной платы по всем категориям; устанавливает надбавки педагогическим работникам, имеющим специальные звания; классное руководство; заведывание кабинетом и т.д) Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат педагогическим работникам и административному персоналу гимназии (Сроки распределения стимулирующего фонда; показатели и критерии стимулирования работников гимназии) Положение о Совете гимназии ( участие членов Совета гимназии в распределении стимулирующей части ФОТ для педагогических работников и руководителей ОУ) См. Приложение ЂЂЂ2 Инструктивно-методические материалы НСОТ Методические рекомендации по расчету ФОТ иначислению з/п педагогическим работникам ( устанавливает правовую основу регулирования и организации оплаты труда, предусматривает установление нормативными правовыми актами стимулирующих и компенсационных выплат. См. Приложение ЂЂЂ3 Инструктивно-методические материалы по системе электронного мониторинга: Руководство по заполнению первичных электронных таблиц (для локальных операторов ЂЂЂ проведены практические и теоретические семинары операторов КПМО; Должностная инструкция оператора РКПМО в ГОУ «Республиканская гимназия имени В.К.Плакаса» ) См. Приложение ЂЂЂ4 Приложение 1 Приложение 2ПОЛОЖЕНИЕ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОУ «Республиканская гимназии имени В.К. Плакаса», УЧАСТВУЮЩЕЙ В ЭКСПЕРИМЕНТЕ ПО ВВЕДЕНИЮ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА I. Общие положения Система оплаты труда работников ГОУ «Республиканская гимназия имени В.К. Плакаса» (далее ЂЂЂ гимназия), участвующей в эксперименте по введению новой системы оплаты труда (далее - работники), включает размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай, а также настоящим Положением. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом: а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессийрабочих; б) единого квалификационного справочника должностей руководителей,специалистов и служащих; в) государственных гарантий по оплате труда; г) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставокзаработной платы по профессиональным квалификационным группам; д) перечня видов выплат компенсационного характера; е) перечня видов выплат стимулирующего характера; ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений; з) мнения соответствующих профсоюзов. 3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются директором гимназии на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы. 4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации, законами Республики Алтай. 5. Размеры, порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливается в соответствии с Положением о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам гимназии. 6. В случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Республики Алтай, к заработной плате работников устанав

Методические рекомендации по расчету фот и начислению з/п педагогическим работникам устанавливает правовую основу регулирования и организации оплаты труда, предусматривает установление нормативными правовыми актами стимулирующих и компенсационных выплат.

Методические рекомендации по расчету фот и начислению з/п педагогическим работникам устанавливает правовую основу регулирования и организации оплаты труда, предусматривает установление нормативными правовыми актами стимулирующих и компенсационных выплат.